外国人がマイナンバーカードを持つ際の注意点
何かとニュースになることが多いマイナンバーカードですが、
外国人の方にとっても気になる点は多いと思います。
今回は外国人特有のマイナンバーカードの注意点について解説します。
介護職の外国人を雇う際に注意すべき点（上限枠と人員基準、夜勤）
人手不足が叫ばれる介護業界において外国人労働者の活用は注目を集めています。
しかし介護職で外国人を雇う際には介護業界特有の注意点があります。
今回は介護業界特有の注意点について解説します。
外国人労働者の年金（基礎知識編）
「外国人も年金に加入する必要がありますか？」という質問はよく耳にします。
原則日本に住んでいる外国人にも年金の加入義務はありますが、なかには例外も存在します。
ここでは外国人と年金について知っておくべき基礎的な知識について解説します。
外国人を介護職で雇うには（在留資格編） 注目は特定技能１号
高齢化社会に伴い、介護業界の人手不足が叫ばれる昨今、
外国人を介護職で雇う事業所も増加傾向にあります。
ここでは外国人を介護職で雇うために必要なことのうち、
在留資格に焦点を当てて解説します。
特定技能2号とは？1号との違いや今後について
２０２３年５月２３日に「特定技能2号」の受け入れ分野拡大の政府案が了承されたとの報道が発表されました。
今後の外国人労働者の在り方が大きく変わる可能性があります。
ここでは「特定技能2号」とは何か？今後どのように変わっていくのかということについて解説します。
外国人留学生でも家族を日本に呼べる？
外国人留学生のなかには既に母国で結婚されている方もいらっしゃいます。
日本での暮らしが落ち着いてから配偶者（夫や妻）を母国から呼び寄せたいという相談も多くあります。
ここでは留学生でも配偶者や子どもを日本に呼べるのか、解説します。
オーバーステイを解消する方法（在留特別許可とは）
何らかの事情で在留期間を過ぎても更新せずに不法滞在している外国人の方もいらっしゃいます。
無論法令違反なので警察や入管に見つかると収容され強制的に帰国させられる恐れがあります。
実は入管ではこうした不法滞在に悩む外国人に対して自主的な出頭を促すことを目指しています。
さらに引き続き日本での滞在を希望する外国人に対しての手続きも存在します。
ここではオーバーステイした際の「在留特別許可」について解説します。
「特定活動46号」と「技術・人文知識・国際業務」、どっちがいい？
就労ビザのなかでも2019年に新しく始まった「特定活動46号」はまだまだ知らない方も多いようです。
特に既存の「技術・人文知識・国際業務」とどちらが良いのかという点がいまいちわかりにくいかと思います。
ここでは両者を比較検討してみて解説します。
偽造在留カードの見抜き方
在留カードは日本に住む外国人が常に持っているカードです。
この在留カードには氏名・住所・生年月日などの基本情報に加え、在留資格や在留期限など様々な情報が記されています。
近年、この在留カードを偽造して不正に日本に滞在する外国人が増加しています。
先日も福岡で在留カードを偽造した疑いで逮捕者が出たニュースがありました。
ここでは偽造された在留カードの見分け方について解説します。
外国人をアルバイトで雇ったら何をしなければいけない？（外国人雇用状況届出書の提出）
コンビニや居酒屋などで外国人アルバイトを目にする機会が増えています。
外国人アルバイトを雇った場合、提出しなければいけないものがあります。
ここではそれについて解説します。